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動力腳步

【思八年發展之本 求未來前進之真】中航信托企業文化管理項目啟動會成功召開 

 

2018年7月20日上午,中航信托股份有限公司企業文化價值觀升級項目啟動儀式在公司總部南昌隆重召開。
中航信托股份有限公司黨委書記、董事長姚江濤,黨委副書記、總經理余萌,北京同心動力企業管理顧問有限公司董事長孫兵,中航信托股份有限公司各級領導,總部機關員工和同心動力項目組成員參加了現場啟動會,中航信托其他干部員工通過視頻參與了此次會議。
會議由中航信托總經理助理劉文慶主持。
啟動儀式上,同心動力董事長孫兵先生做了題為“用文化創造持續價值”的專題培訓。他結合中航信托管理現狀,通過瑞銀(UBS)、高盛(GOLDMAN SACHS)、摩根史坦利(MORGAN STANLY)等公司的文化案例分析,詳細闡述了企業文化的基本含義,企業文化的核心內容,企業文化深植的要點三個內容,為本次文化項目奠定了理論基礎。
▲同心動力董事長孫兵做專題動員培訓
中航信托總經理余萌先生在會上做了題為“文化如炬,薪火傳承”的動員報告。他深度解析中航信托文化的特色與底蘊,并且對此次文化升級提出了具體要求。他強調此次項目要做到去蕪存菁,精益求精,同時內鑄信仰,外顯品牌,并要求全員參與,注重實效。
▲中航信托黨委副書記、
總經理余萌作重要講話
公司黨委書記、董事長姚江濤同志在會上做了重要講話,他總結了中航信托8周年奮斗的歷程,要求全體員工不忘發展本源,尋找中航信托文化的核心因子,同時站在歷史的轉折點,探求未來發展的真諦。他鼓勵全公司員工為此次項目積極獻計獻策,貢獻自己的文化智慧。并期望通過此次文化升級項目,每個員工都能夠對照公司的價值觀,真正在行為上有所轉變,在價值創造上有所突破,在構建中航信托新的未來的同時實現自己人生的獨特價值。
▲中航信托黨委書記、
董事長姚江濤作重要講話
別具生面的啟動儀式把啟動會推向高潮。以書為載體,以愿望條為內容,五位員工代表分別上臺表達出自己對此次文化項目的期望和心聲,并合并成書。姚江濤董事長和孫兵董事長在文化愿望之書上簽字蓋印,共同見證員工的期望,留下共筑文化的印記,同時也表現出不負重托,打造文化之魂的信心和決心。
▲中航信托姚江濤董事長和
同心動力董事長共同完成書冊封卷儀式

 

2018年7月20日上午,中航信托股份有限公司企業文化價值觀升級項目啟動儀式在公司總部南昌隆重召開。


中航信托股份有限公司黨委書記、董事長姚江濤,黨委副書記、總經理余萌,北京同心動力企業管理顧問有限公司董事長孫兵,中航信托股份有限公司各級領導,總部機關員工和同心動力項目組成員參加了現場啟動會,中航信托其他干部員工通過視頻參與了此次會議。


會議由中航信托總經理助理劉文慶主持。


啟動儀式上,同心動力董事長孫兵先生做了題為“用文化創造持續價值”的專題培訓。他結合中航信托管理現狀,通過瑞銀(UBS)、高盛(GOLDMAN SACHS)、摩根史坦利(MORGAN STANLY)等公司的文化案例分析,詳細闡述了企業文化的基本含義,企業文化的核心內容,企業文化深植的要點三個內容,為本次文化項目奠定了理論基礎。

 

▲同心動力董事長孫兵做專題動員培訓


中航信托總經理余萌先生在會上做了題為“文化如炬,薪火傳承”的動員報告。他深度解析中航信托文化的特色與底蘊,并且對此次文化升級提出了具體要求。他強調此次項目要做到去蕪存菁,精益求精,同時內鑄信仰,外顯品牌,并要求全員參與,注重實效。

 

▲中航信托黨委副書記、總經理余萌作重要講話


公司黨委書記、董事長姚江濤同志在會上做了重要講話,他總結了中航信托8周年奮斗的歷程,要求全體員工不忘發展本源,尋找中航信托文化的核心因子,同時站在歷史的轉折點,探求未來發展的真諦。他鼓勵全公司員工為此次項目積極獻計獻策,貢獻自己的文化智慧。并期望通過此次文化升級項目,每個員工都能夠對照公司的價值觀,真正在行為上有所轉變,在價值創造上有所突破,在構建中航信托新的未來的同時實現自己人生的獨特價值。

 

▲中航信托黨委書記、董事長姚江濤作重要講話


別具生面的啟動儀式把啟動會推向高潮。以書為載體,以愿望條為內容,五位員工代表分別上臺表達出自己對此次文化項目的期望和心聲,并合并成書。姚江濤董事長和孫兵董事長在文化愿望之書上簽字蓋印,共同見證員工的期望,留下共筑文化的印記,同時也表現出不負重托,打造文化之魂的信心和決心。

 

▲中航信托姚江濤董事長和同心動力董事長共同完成書冊封卷儀式

 

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