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動力腳步

激發!相信!讓吉利文化在共識中前行 

 

▲同心動力孫兵先生指導
吉利控股集團企業文化共創
如何在32年的文化積淀中尋找企業的DNA?
如何在眾多產業模塊中確立集團高度統領的文化元素?
如何在傳承和發揚中尋求文化的創新和變革?
如何塑造吉利的“全球化文化”?
2018年7月2日,由著名企業文化與轉型實戰專家、同心動力董事長孫兵先生現場激發輔導的“2018年吉利文化研討共創之旅”在吉利學堂取得圓滿成效。
來自吉利控股、吉利汽車集團、吉利商用車集團、沃爾沃汽車集團、吉利集團、銘泰集團的人力資源和企業文化管理工作者,共同體驗了一場企業文化共思、共研、共識的激發過程。
GE、強生兩個國際化企業集團文化管理案例的研討,開啟了一天的共創之旅。孫兵先生以系統深入的企業文化知識講解、豐富的案例故事、扎實的企業文化構建實踐經驗為基礎,由淺入深、由表及里,引導大家積極思考和探索。
從“根”開始。數十載櫛風沐雨,吉利人在李書福先生的領導下,從上到下,認準一個方向,堅定一個信念,凝聚一股力量,企業從無到有,從小到大,從弱到強,在取得卓越績效和建立輝煌事業的同時,也積淀了眾多的彌足珍貴的優秀文化元素和管理智慧。找到吉利的“根”,成為此次共創之旅的第一關。
孫兵先生引導大家“找準一個點、弄清兩句話、畫好三個圓”,激發大家共同思考,研討:
為什么吉利能夠在強者如林、千變萬化的世界汽車行業里脫穎而出?
是什么支撐了吉利在歷經挑戰后依然保持高速的發展?
吉利的初心是什么?
很多優秀人才到吉利來當‘奮斗者’的原因是什么?
打造強勢中國品牌,進軍世界汽車十強,吉利還面臨哪些挑戰等一系列問題。
大家梳理、總結,公開展示、分享、凝練,并達成基本共識。
今日的吉利,業務領域不僅涉及乘用車、商務車、新能源車、網約車等出行方式,還涉及教育、體育、健康、娛樂等多個模塊,并跨越瑞典、西班牙、美國等多地域的多元文化,如何找到吉利控股集團的統領元素?如何讓吉利文化成為吉利所有業務和多元文化的引領和支撐?如何構建吉利大平臺生態鏈的“CPU”?孫兵先生分享了多元產業集團的文化統領模式,并結合自身的客戶經驗和世界經典案例,與大家共同探究吉利企業文化的管理架構。
全體學員熱烈研討探究、協作達成共識、踴躍展示成果,表現出吉利人崇高的價值追求、認真嚴謹的職業素養和開放包容的文化修為。
一天的共創,理論和實踐相結合,參與和點評相結合,學習和共創相結合,綱舉目張,層層演進,認真深入,積極活躍,生動有趣,不斷有學員提出各種各樣的問題,不時發生局部激烈的爭辯和議論,不時響起滿堂會心愉悅的笑聲。

▲同心動力孫兵先生指導
吉利控股集團企業文化共創

 

如何在32年的文化積淀中尋找企業的DNA?

如何在眾多產業模塊中確立集團高度統領的文化元素?

如何在傳承和發揚中尋求文化的創新和變革?

如何塑造吉利的“全球化文化”?



2018年7月2日,由著名企業文化與轉型實戰專家、同心動力董事長孫兵先生現場激發輔導的“2018年吉利文化研討共創之旅”在吉利學堂取得圓滿成效。


來自吉利控股、吉利汽車集團、吉利商用車集團、沃爾沃汽車集團、吉利集團、銘泰集團的人力資源和企業文化管理工作者,共同體驗了一場企業文化共思、共研、共識的激發過程。

 


GE、強生兩個國際化企業集團文化管理案例的研討,開啟了一天的共創之旅。孫兵先生以系統深入的企業文化知識講解、豐富的案例故事、扎實的企業文化構建實踐經驗為基礎,由淺入深、由表及里,引導大家積極思考和探索。


從“根”開始。數十載櫛風沐雨,吉利人在李書福先生的領導下,從上到下,認準一個方向,堅定一個信念,凝聚一股力量,企業從無到有,從小到大,從弱到強,在取得卓越績效和建立輝煌事業的同時,也積淀了眾多的彌足珍貴的優秀文化元素和管理智慧。找到吉利的“根”,成為此次共創之旅的第一關。


孫兵先生引導大家“找準一個點、弄清兩句話、畫好三個圓”,激發大家共同思考,研討:


為什么吉利能夠在強者如林、千變萬化的世界汽車行業里脫穎而出?

是什么支撐了吉利在歷經挑戰后依然保持高速的發展?

吉利的初心是什么?

很多優秀人才到吉利來當‘奮斗者’的原因是什么?

打造強勢中國品牌,進軍世界汽車十強,吉利還面臨哪些挑戰等一系列問題。



大家梳理、總結,公開展示、分享、凝練,并達成基本共識。

 

 

今日的吉利,業務領域不僅涉及乘用車、商務車、新能源車、網約車等出行方式,還涉及教育、體育、健康、娛樂等多個模塊,并跨越瑞典、西班牙、美國等多地域的多元文化,如何找到吉利控股集團的統領元素?如何讓吉利文化成為吉利所有業務和多元文化的引領和支撐?如何構建吉利大平臺生態鏈的“CPU”?孫兵先生分享了多元產業集團的文化統領模式,并結合自身的客戶經驗和世界經典案例,與大家共同探究吉利企業文化的管理架構。


全體學員熱烈研討探究、協作達成共識、踴躍展示成果,表現出吉利人崇高的價值追求、認真嚴謹的職業素養和開放包容的文化修為。

 


一天的共創,理論和實踐相結合,參與和點評相結合,學習和共創相結合,綱舉目張,層層演進,認真深入,積極活躍,生動有趣,不斷有學員提出各種各樣的問題,不時發生局部激烈的爭辯和議論,不時響起滿堂會心愉悅的笑聲。

 

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